г.Москва, Николоямская, д.44/18

О компании

В современных реалиях любой работник может столкнуться с множеством нарушений собственных прав со стороны работодателя. Разногласия в данной области именуются трудовыми спорами. Чаще всего ущемление прав работника связано с вопросами увольнения, невыплатой или несвоевременной выплатой зарплаты, переработками, применением дисциплинарных взысканий, непредоставлением отпусков. Подобные проблемы решает юрист или адвокат потрудовому праву.  

«Первая Правовая Компания» оказывает всестороннюю юридическую помощь в решении трудовых споров. 

Приведем более конкретный перечень вопросов, решаемых нашими трудовыми юристами: 

  • Задержка в выплате заработной платы. 
  • Задолженность по выплате заработной платы. 
  • Незаконное увольнение. 
  • Увольнение в связи с сокращением штата. 
  • Незаконное применение дисциплинарного взыскания. 
  • Неофициальное трудоустройство и выплата черной или серой зарплаты. 
  • Возмещение материальной компенсации при несчастных случаях на производстве. 
  • Непредоставление отпуска. 
  • Невыплата или лишение премии. 
  • Отказ в приеме на работу. 
  • Нарушение режимов рабочего времени и времени отдыха 
  • Проявление дискриминации в трудовых отношениях. 
  • Представительство в трудовых спорах. 

Эксперты «Первой правовой компании» имеют многолетний опыт в решении трудовых споров. 

Услуги юриста и адвоката по трудовым спорам 

«Первая Правовая Компания» является одной из крупнейших юридических фирм, оказывающих услуги в сфере трудового права в Москве и Московской области. 

Наши опытные квалифицированные специалисты по трудовым спорам помогут решить самые сложные ситуации, связанные с юридической стороной Вашего трудоустройства.  

Вы можете задать любой вопрос по трудовому праву нашим адвокатам. Эксперты «Первой Правовой Компании»: 

  • Проведут анализ трудового договора. 
  • На бесплатной консультации укажут, какие нормы трудового законодательства нарушил работодатель и объяснят какие законные права имеете Вы. 
  • Проведут помощь в сборе необходимых в рамках спора документов. 
  • Примут участие в досудебном претензионном урегулировании трудового спора и переговорах с работодателем для решения конфликта без суда.
  • Проработают доказательную базу, подтверждающую правоту Вашей позиции. 
  • Привлекут работодателя к ответственности перед государственными и контролирующими органами. 
  • Примет меры по привлечению должностных лиц организации к ответственности. 
  • Помогут грамотно составить и подать исковое заявление. 
  • Защитят Ваши законные интересы в судах любой инстанции. 

 

назад

связаться с нами