г.Москва, ул. Николоямская, д.44/18

О компании

В современных реалиях любой работник может столкнуться с множеством нарушений собственных прав со стороны работодателя. Разногласия в данной области именуются трудовыми спорами. Чаще всего ущемление прав работника связано с вопросами увольнения, невыплатой или несвоевременной выплатой зарплаты, переработками, применением дисциплинарных взысканий, непредоставлением отпусков. Подобные проблемы решает юрист или адвокат потрудовому праву. 

«Первая Правовая Компания» оказывает всестороннюю юридическую помощь в решении трудовых споров.

Приведем более конкретный перечень вопросов, решаемых нашими трудовыми юристами:

  • Задержка в выплате заработной платы.
  • Задолженность по выплате заработной платы.
  • Незаконное увольнение.
  • Увольнение в связи с сокращением штата.
  • Незаконное применение дисциплинарного взыскания.
  • Неофициальное трудоустройство и выплата черной или серой зарплаты.
  • Возмещение материальной компенсации при несчастных случаях на производстве.
  • Непредоставление отпуска.
  • Невыплата или лишение премии.
  • Отказ в приеме на работу.
  • Нарушение режимов рабочего времени и времени отдыха
  • Проявление дискриминации в трудовых отношениях.
  • Представительство в трудовых спорах.

Эксперты «Первой правовой компании» имеют многолетний опыт в решении трудовых споров.

Услуги юриста и адвоката по трудовым спорам

«Первая Правовая Компания» является одной из крупнейших юридических фирм, оказывающих услуги в сфере трудового права в Москве и Московской области.

Наши опытные квалифицированные специалисты по трудовым спорам помогут решить самые сложные ситуации, связанные с юридической стороной Вашего трудоустройства.

Вы можете задать любой вопрос по трудовому праву нашим адвокатам. Эксперты «Первой Правовой Компании»:

  • Проведут анализ трудового договора.
  • На бесплатной консультации укажут, какие нормы трудового законодательства нарушил работодатель и объяснят какие законные права имеете Вы.
  • Проведут помощь в сборе необходимых в рамках спора документов.
  • Примут участие в досудебном претензионном урегулировании трудового спора и переговорах с работодателем для решения конфликта без суда.
  • Проработают доказательную базу, подтверждающую правоту Вашей позиции.
  • Привлекут работодателя к ответственности перед государственными и контролирующими органами.
  • Примет меры по привлечению должностных лиц организации к ответственности.
  • Помогут грамотно составить и подать исковое заявление.
  • Защитят Ваши законные интересы в судах любой инстанции.

назад

связаться с нами