О компании
В современных реалиях любой работник может столкнуться с множеством нарушений собственных прав со стороны работодателя. Разногласия в данной области именуются трудовыми спорами. Чаще всего ущемление прав работника связано с вопросами увольнения, невыплатой или несвоевременной выплатой зарплаты, переработками, применением дисциплинарных взысканий, непредоставлением отпусков. Подобные проблемы решает юрист или адвокат потрудовому праву.
«Первая Правовая Компания» оказывает всестороннюю юридическую помощь в решении трудовых споров.
Приведем более конкретный перечень вопросов, решаемых нашими трудовыми юристами:
- Задержка в выплате заработной платы.
- Задолженность по выплате заработной платы.
- Незаконное увольнение.
- Увольнение в связи с сокращением штата.
- Незаконное применение дисциплинарного взыскания.
- Неофициальное трудоустройство и выплата черной или серой зарплаты.
- Возмещение материальной компенсации при несчастных случаях на производстве.
- Непредоставление отпуска.
- Невыплата или лишение премии.
- Отказ в приеме на работу.
- Нарушение режимов рабочего времени и времени отдыха
- Проявление дискриминации в трудовых отношениях.
- Представительство в трудовых спорах.
Эксперты «Первой правовой компании» имеют многолетний опыт в решении трудовых споров.
Услуги юриста и адвоката по трудовым спорам
«Первая Правовая Компания» является одной из крупнейших юридических фирм, оказывающих услуги в сфере трудового права в Москве и Московской области.
Наши опытные квалифицированные специалисты по трудовым спорам помогут решить самые сложные ситуации, связанные с юридической стороной Вашего трудоустройства.
Вы можете задать любой вопрос по трудовому праву нашим адвокатам. Эксперты «Первой Правовой Компании»:
- Проведут анализ трудового договора.
- На бесплатной консультации укажут, какие нормы трудового законодательства нарушил работодатель и объяснят какие законные права имеете Вы.
- Проведут помощь в сборе необходимых в рамках спора документов.
- Примут участие в досудебном претензионном урегулировании трудового спора и переговорах с работодателем для решения конфликта без суда.
- Проработают доказательную базу, подтверждающую правоту Вашей позиции.
- Привлекут работодателя к ответственности перед государственными и контролирующими органами.
- Примет меры по привлечению должностных лиц организации к ответственности.
- Помогут грамотно составить и подать исковое заявление.
- Защитят Ваши законные интересы в судах любой инстанции.